L’inadaptation familiale est une des raisons majeures des problèmes de l’expatriation. Il est largement reconnu aujourd’hui que l’ adaptation du conjoint est le point déterminant dans la réussite de la prise de fonction de l’expatrié.
La prise en compte des “doubles carrières” au sein du couple est une question majeure dans le cadre d’une expatriation ou de toute mutation. L’un des premiers freins à la délocalisation est la résistance du conjoint qui se voit contraint à sacrifier sa carrière.
Nous proposons donc un programme d’accompagnement au conjoint pour lui permettre de préserver sa carrière et de recréer rapidement un environnement social. Nous aidons le conjoint et sa famille à surmonter les diverses difficultés de l’expatriation. Notre ambition est d’accompagner le conjoint d’expatrié au travers des différentes étapes de l’expatriation afin d’anticiper et de surmonter tous les obstacles et permettre une intégration parfaitement réussie de l’ensemble de la famille.