Le coaching est un accompagnement au changement, c'est une approche basée sur un 'savoir être' englobant respect, écoute, analyse et envie de progresser et de faire progresser.
Que nous soyons sur des thématiques professionnelles ou personnelles le processus et les fondamentaux du coaching demeurent les mêmes.

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie pendant une période déterminée qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Définition de l'International Coach Federation

Les raisons d'un coaching individuel sont nombreuses,
voici quelques exemples :

aborder un changement majeur de vie
             professionnelle et vie personnelle,
maintenir ou rétablir l'équilibre vie
             professionnelle et vie personnelle,
réorienter sa carrière,
mener à bien un projet de création
             d'entreprise,
exercer ses responsabilités avec plus
             d'efficacité,
intégrer un nouveau poste
             efficacement,
améliorer sa capacité à la prise de
             décision,
mettre en place une délégation efficace
             pour se recentrer sur sa mission.

Le résultat de la démarche d'accompagnement de est :
dans le but d'atteindre les objectifs fixés.