Vous envisagez de changer d'orientation sans bien savoir vers où vous diriger ? Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous voulez faire le point sur votre situation ?
Alors le bilan de compétences s'adresse à vous
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet d'identifier et de valoriser ses compétences, de mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels et de construire ainsi un projet réaliste et actif dont elle identifiera les étapes de mise en œuvre.
Le bilan de compétences dure 24 heures réparties en 6 à 7 séances. La prestation varie alors entre 1 à 3 mois maximum. Il vous sera demandé également un travail personnel d’au moins 10 heures.
Les consultants sont soumis au secret professionnel. Le contenu des séances est par nature strictement confidentiel. Les documents du bilan de compétences sont détruits aussitôt le travail terminé, sauf demande écrite de la personne. Aucun document ne peut ni ne doit être transmis par le centre de bilans de compétences à un tiers. Le bénéficiaire est le seul destinataire du document de synthèse qui en dispose comme il le souhaite. Réaliser ou vérifier un projet professionnel Envisager une mobilité interne, externe Préparer une reconversion professionnelle Faire le point sur ses savoirs, compétences et aptitudes Préparer une Validation des Acquis de l'Expérience
Optimiser le choix d'une formation en fonction de son projet
Bilan de compétences 
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