Le coaching est un accompagnement au changement, c'est une approche basée sur un 'savoir être' englobant respect, écoute, analyse et envie de progresser et de faire progresser.  Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie pendant une période déterminée qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Définition de l'International Coach Federation | Le coaching n'est en aucun cas une thérapie ou une intervention de conseil ou d'expertise sur le domaine technique du coaché. La démarche d'accompagnement de  Quelque soit la problématique, la démarche utilisée fait appel à une caractéristique fondamentale :   le consultant-coach et son client  développent ensemble une collaboration active, ils agissent de concert ; le consultant-coach accompagne son client dans la formalisation et l'organisation de ses aspirations, ses désirs, ses talents, l'aide à clarifier ses objectifs, sa mission et le suit dans leur mise en oeuvre ; le client joue un rôle déterminant dans la façon dont il souhaite être accompagné, coaché.
Le résultat de cette démarche est :
Action, Apprentissage, Appropriation, Autonomie dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
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Coaching 
Démarche de coaching la Clé du monde
